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一般事業主行動計画

雇用環境の整備に関する行動計画

株式会社ホンダカーズ岩手中央

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。

1.行動計画

2019年4月1日 ~ 2022年3月31日までの3年間

2.内容

目標1:育児休職後の職場復帰に伴う、業務内容や体制の構築

  • <対策>
  • 2019年4月~ 育児休職者の復帰予定把握
  • 2019年7月~ 店長とのワイガヤ議論(業務内容の整備)
  • 2019年10月~ 実施に向けた店長へのブレークダウン
  • 2020年4月~ 実施予定(3か月ごとのフォロー)

目標2:育児休職等に基づく産前産後休暇等、諸制度の周知

  • <対策>
  • 2019年4月~ 店長へ現状認識をはかる
  • 2019年6月~ 該当者へ、諸制度の周知徹底
  • 2020年1月~ 育児休職等から復帰者からの意見取集
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