株式会社ホンダカーズ岩手中央
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。
2019年4月1日 ~ 2022年3月31日までの3年間
目標1:育児休職後の職場復帰に伴う、業務内容や体制の構築
目標2:育児休職等に基づく産前産後休暇等、諸制度の周知